最近看到不少朋友在讨论一个误区，以为只要PR申请递出去了，手里攥着那个确认收件的收据，就能理直气壮地继续上班或者维持合法身份。

这里必须给大家泼盆冷水，也做个严肃的提醒：IRCC（加拿大移民局）对“永久居民申请状态”和“临时身份（如工签）”是分得很清楚的。那张PR receipt仅仅证明他们收到了你的材料，它绝对不等于工作授权，也不代表你在等待审理期间拥有合法身份。

很多小伙伴因为搞混这一点，在旧工签过期后，只拿着PR的确认信就去上班，结果面临非法工作的风险。这种情况真的很危险，一旦被发现，不仅PR申请可能被拒，还可能面临遣返或未来的入境禁令。

为了避免踩雷，建议大家对照下面这几步做个自查：

第一，明确区分PR流程和工签流程。PR申请是另一套系统，它不能替代或延长你现有的临时身份。如果你的工签已经过期，哪怕PR申请正在审理中，你也没有自动获得工作的权利。

第二，务必去官网核实最新政策。移民局网站上有专门针对“Maintaining Status”和“Working in Canada”的说明，一定要以官方页面的解释为准，不要轻信论坛里的非官方说法或过时的经验贴。

第三，检查当前身份状态。如果你的临时身份已经过期，而新的工签还没下来，最稳妥的做法是暂停工作，直到获得新的授权。如果处于“Implied Status”（维持现状身份）期间，也要仔细核对你的工签是否在维持状态条款覆盖范围内，因为PR申请本身并不自动触发工签的维持状态。

我最近也在梳理这方面的资料，发现很多人确实容易把这两个概念混淆。毕竟等待PR的过程漫长又焦虑，大家想继续工作的心情很能理解，但合规才是底线。

大家现在卡在哪个阶段了？是正在等PR结果，还是工签快到期了在纠结要不要离职？可以在评论区说说你所在的城市、行业或者目前的具体签证状态，我们一起看看怎么规避风险。