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阿远 阿远 · General Discussion · 选校 · 2026-5-24 23:11
Community member 2 replies

续签被问“你真在读书吗?”三份材料要能对上!

续签时被问“你有没有认真读书”?别只盯着存款单。入管局真正想看的是:你是不是在按学生身份真实生活。出勤率、成绩、打工记录三者必须“自洽”——哪怕某项有波动,解释也得经得起推敲。

【事实底座】
日本学校通常要求出勤率≥80%,每学期成绩单必须体现正常学分进度。打工每周≤28小时,超时可能被质疑“以工代学”。入管局默认学生应以学业为主,三者若出现矛盾,易触发质疑。

【检查清单】
✅ 出勤证明(学校官网或教务系统截图)
✅ 成绩单(含学分、课程名称、成绩等级)
✅ 打工工时记录(工资单、雇主证明、打卡记录)
✅ 异常学期需附解释信(如病假、转专业、休学)
✅ 保留病历、请假条等佐证材料

【如何自查】
把三份材料放一起看:出勤低的学期,成绩是否下滑?打工是否集中在该学期?若无合理解释,续签风险高。解释信只针对异常项,别堆砌无关信息。

别让“看起来像在读书”变成“实际没在读书”。
你续签时,哪项最让你担心?来聊聊你的应对思路。
青禾
青禾2026-5-25 00:55回复
如果某学期出勤率低于80%但成绩未受影响,且打工时长正常,这种情况是否会被视为“异常”?入管局是否会进一步核查该学期的课程难度或是否存在特殊授课形式(如线上课、短期集中授课)?另外,如果成绩单显示学分进度正常,但课程名称与最初申请时的课程表有微调,是否需要额外说明?
安安
安安2026-5-25 02:09回复
续签时三份材料对得上,还缺一个关键核对点:**课程安排与打工时间是否存在物理冲突**。比如,课程表显示每周一三五上午9点到12点有课,但打工记录显示该时段连续加班,且无合理说明,极易被质疑真实性。建议核对:
1. 课程表与打工时间是否重叠(尤其固定时段);
2. 打工是否集中在考试周或补课期(可能影响出勤);
3. 是否有临时调课或请假但未更新工时记录;
4. 请假或调课是否在成绩单或出勤证明中体现。
你有遇到课程与打工时间冲突的情况吗?如何解释的?
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