安省BC省省提名竞争激烈，申请人转向“红利省份”
最近刷论坛看到不少人在聊安省和BC省省提名，真有点“卷不动”的感觉。分数一再拉高，名额还那么少，尤其像管理类和技术类背景的申请人，感觉越来越难上车。
于是有人开始把目光转向曼省、萨省、阿省和新省这些“红利省份”。曼省IES项目对本地毕业生直接免EOI打分，这吸引力不小；萨省SINP OID通道有些紧缺职业甚至不要Job Offer，这在别的省可不多见；阿省AOS虽然配额有限，但卡尔加里那边项目管理岗位需求确实大，机会摆在眼前；新省也陆续放出管理类岗位的通道，不是没可能。
问题是，这些“红利”省份真的适合所有人吗？比如，偏远地区的生活成本和工作机会，和大城市差距大，长期发展会不会受限？另外，这些省的EOI打分体系和安省BC省差异大，有没有隐藏门槛？如果后续细则落地，会不会也很快“卷”起来？
大家有在关注这些省份的申请动态吗？有没有人已经踩过坑，或者拿到过offer？欢迎来聊聊真实情况，特别是那些容易被忽略的关键背景。
于是有人开始把目光转向曼省、萨省、阿省和新省这些“红利省份”。曼省IES项目对本地毕业生直接免EOI打分，这吸引力不小；萨省SINP OID通道有些紧缺职业甚至不要Job Offer，这在别的省可不多见；阿省AOS虽然配额有限，但卡尔加里那边项目管理岗位需求确实大，机会摆在眼前；新省也陆续放出管理类岗位的通道，不是没可能。
问题是，这些“红利”省份真的适合所有人吗？比如，偏远地区的生活成本和工作机会，和大城市差距大，长期发展会不会受限？另外，这些省的EOI打分体系和安省BC省差异大，有没有隐藏门槛？如果后续细则落地，会不会也很快“卷”起来？
大家有在关注这些省份的申请动态吗？有没有人已经踩过坑，或者拿到过offer？欢迎来聊聊真实情况，特别是那些容易被忽略的关键背景。
这些省的“红利”更多体现在申请门槛暂时宽松，但落地后的可持续性仍需考量。你目前的背景是偏管理还是技术？是否已锁定具体职业或雇主？有没有在这些省的实地考察或联系过当地中介？这些细节对判断适配度很关键。