很多留学生拿到 PSW 签证，以为万事大吉，可以慢慢找工作。

现实是，Skilled Worker Visa 的打分制非常机械。少一分，系统直接拒。不是 HR 不喜欢你，是材料对不上规则。

这帖不讲虚的，只拆解申请工签时最容易丢分的 8 个细节。准备找工作、等 offer 之前，可以先拿这篇对一遍。

先看一句最关键的：不要只问“这个岗位招不招外国人”。

更该问的是：这个雇主有没有担保资格，这个岗位是否符合技能等级，你的薪资是否达到门槛。

1. 雇主必须有 Sponsor License

这是前提。没有这个资质，offer 无效。

可以在 GOV.UK 官网查询雇主名单。如果公司不在名单上，或者资质被暂停，别签。

2. 岗位必须达到 RQF Level 3

通常本科及以上学位对应的岗位都符合。但有些行政、基础销售岗位可能不符合。

要看 Job Description 里的职责描述，而不是职位名称。

3. 薪资门槛是硬指标

2024 年 4 月后，规则收紧。

一般要求年薪不低于 £26,200 或 “Going Rate” 中较高者。

部分短缺职业或新毕业生可能有折扣，但必须仔细看具体代码。

低于这个数，直接拒。

4. 英语要求不能忽视

通常雅思 4 个 4 分，或持有英国学位可豁免。

如果你是用中国学位申请，必须提供认可的英语成绩。

别等到发 offer 了才发现英语不够。

5. 确认 Job Code 正确

每个岗位有唯一的 SOC Code。

雇主填错代码，可能导致申请被拒或后续合规问题。

一定要在 Certificate of Sponsorship 上核对清楚。

6. 注意“冷却期”

如果之前被拒签，可能有等待期。

如果是从 PSW 转工签，通常没有冷却期，但需确保身份连续。

7. 材料要提前准备

护照、BRP、学历证明、英语成绩、TB 体检报告（如需要）。

雇主提供的 CoS 号码。

别等 offer 到手才去办体检，耽误时间。

8. 申请时机

建议在收到正式 CoS 后尽快提交。

PSW 签证到期前 1 个月可提交，但最好留足缓冲。

快速扫读清单：
- 雇主在 GOV.UK 名单上吗？
- 岗位 RQF 等级达标吗？
- 薪资高于 £26,200 吗？
- 英语成绩符合要求吗？
- SOC Code 正确吗？
- 材料齐全吗？
- 申请时间合适吗？
- 身份连续吗？

如果你正在看 offer，可以把岗位名称、薪资、雇主类型发出来，大家帮你看看是否符合基本门槛。

别只问“能不能过”，问具体细节，才能避免踩坑。