最新消息，加拿大联邦政府从2026年7月17日开始，正式上调临时外国工人计划（TFWP）低薪类别的最低工资门槛。这是继2024年将门槛从100%提高到120%之后，又一次具体的工资数字上调。

这次调整具体是什么？
简单说就是在失业率超过6%的高失业率地区，雇主给外国工人开的工资必须达到当地中位工资的120%，以前是100%。这意味着雇主的用工成本进一步增加，直接后果就是工作岗位会减少，或者门槛会更高。

受影响最大的几个省份工资线：
- BC省：涨到$38.40/小时（之前$36.60），涨幅4.9%
- 阿尔伯塔：涨到$37.50/小时（之前$36.00），涨幅4.2%
- 安大略：涨到$36.92/小时（之前$36.00），涨幅2.6%
- 魁北克：涨到$36.00/小时（之前$34.62），涨幅4%
- 萨斯喀彻温：涨到$34.62/小时（之前$33.60），涨幅3%
- 马尼托巴：涨到$31.33/小时（之前$30.16），涨幅3.9%
- 纽芬兰：涨到$33.60/小时（之前$32.40），涨幅3.7%
- 爱德华王子岛：涨到$31.20/小时（之前$30.00），涨幅4%
- 新不伦瑞克：涨到$31.73/小时（之前$30.00），涨幅5.8%

25个受影响的都会区基本覆盖大部分华人聚集的城市：
多伦多失业率7.3%、温哥华6.7%、卡尔加里7.0%、埃德蒙顿7.2%、蒙特利尔6.8%、渥太华6.7%、基奇纳8.1%、哈密尔顿6.9%、温莎7.9%、伦敦7.8%、奥沙瓦8.5%、彼得伯勒7.0%、吉爾福7.4%、萨斯卡通6.5%、大萨德伯里6.2%、圣约翰斯7.3%、蒙克顿8.1%、纳奈莫6.5%、基洛纳7.5%、哈利法克斯、布里奇沃特等等。

这几个数据很关键：
1. 2026年TFWP签证批下来的人次，比2024年同期直接减少了50%以上
2. 2026年全年TFWP配额只有6万人，相比历史峰值大幅缩减
3. 国际候选人工签（IMP）2026年也在降，同比下降69%

这意味着什么？加拿大在系统性减少临时工人数量，尤其是低薪岗位。每个岗位的工资门槛越来越高了，雇主成本跟着涨，最后要么提高门槛少招人，要么干脆不招了。

对于留学生来说，毕业后如果想通过TFWP留下来打工，难度在增加。因为雇主愿意花这么多钱雇人的意愿在下降。特别是低薪岗位，本来利润就薄，再加上工资门槛一涨，很多小雇主根本承受不起。

另外几个重要限制也不要忽视：
1. 低薪类别每个工作地点外国工人比例上限10%（建筑行业跟食品制造业除外，上限20%）
2. 农村地区如果省份参加试点计划，上限可以提到15%（2026年4月1号到2027年3月31号）
3. 广告要求从4周延长到8周，雇主要在三个月内至少打广告8周
4. 招聘时必须针对弱势群体和年轻人（15-30岁）
5. 必须联系Job Bank上两颗星及以上的岗位匹配
6. 雇主还必须提供合适的住房和往返交通费用

整体形势就是在变紧，想走这条路的朋友要早点规划。高薪类别门槛也在同步涨，只是这次新闻主要影响低薪通道。两条腿都在收紧。