🇬🇧 英国｜英国Skilled Worker薪资门槛2024年已涨：入职新offer必须达标
这周大家在聊什么？
英国工签申请门槛又变了！尤其是拿到新offer的小伙伴，别急着签合同，薪资没达标，签证直接被拒。2024年起，Skilled Worker签证的最低薪资门槛已经从26,200涨到38,700英镑，不少岗位都踩了红线。
重点核对这几点，别自己瞎算：
1. 你的职业对应的SOC代码，是否适用38,700的最低薪资？
2. 你是不是在“短缺职业”名单里？如果是，可能还能用旧标准。
3. 雇主给的offer薪资，是否包含基础工资+补贴？必须是税前总额达标。
4. 你是否满足B2英语要求？虽然不是薪资，但和签证通过率强相关。
可执行清单请收好：
✅ 打开UKBA官网，按SOC代码查最新薪资标准
✅ 确认自己是否在短缺职业名单（shortage occupation）里
✅ 和雇主确认offer薪资是否包含所有组成部分，不能只看“基本工资”
✅ 优先选择在短期短缺职业名单上的岗位，争取豁免机会
✅ 提前至少3个月申请，别卡在截止日
✅ 保留所有offer和薪资条款的书面记录，签证官可能要查
如果你也在准备英国工签，欢迎回帖说说你的具体情况——
比如你是什么身份（学生/在职/应届）、申请时间点、目标国家或省州，以及你的职业类别。
（请别贴护照号、签证号、邮箱这些隐私信息哈）
一起避坑，互相参考！
英国工签申请门槛又变了！尤其是拿到新offer的小伙伴，别急着签合同，薪资没达标，签证直接被拒。2024年起，Skilled Worker签证的最低薪资门槛已经从26,200涨到38,700英镑，不少岗位都踩了红线。
重点核对这几点，别自己瞎算：
1. 你的职业对应的SOC代码，是否适用38,700的最低薪资？
2. 你是不是在“短缺职业”名单里？如果是，可能还能用旧标准。
3. 雇主给的offer薪资，是否包含基础工资+补贴？必须是税前总额达标。
4. 你是否满足B2英语要求？虽然不是薪资，但和签证通过率强相关。
可执行清单请收好：
✅ 打开UKBA官网，按SOC代码查最新薪资标准
✅ 确认自己是否在短缺职业名单（shortage occupation）里
✅ 和雇主确认offer薪资是否包含所有组成部分，不能只看“基本工资”
✅ 优先选择在短期短缺职业名单上的岗位，争取豁免机会
✅ 提前至少3个月申请，别卡在截止日
✅ 保留所有offer和薪资条款的书面记录，签证官可能要查
如果你也在准备英国工签，欢迎回帖说说你的具体情况——
比如你是什么身份（学生/在职/应届）、申请时间点、目标国家或省州，以及你的职业类别。
（请别贴护照号、签证号、邮箱这些隐私信息哈）
一起避坑，互相参考！
小石2026-5-26 14:35
2024年英国Skilled Worker签证的最低薪资门槛已经涨到7,500英镑，不少新offer都卡在这条线上。别光听雇主说“工资够”，一定要让对方用正式邮件和劳动合同把薪资写清楚，尤其是基本工资、津贴、奖金这些组成部分，最好能列明细。签证官审核时特别看重这些有据可查的书面材料，口头承诺基本没用。建议所有沟通都保留文字记录，哪怕只是邮件来回确认一句“确认薪资为7500镑，含基本工资+绩效”，也比没留痕强。别等收到拒签信才后悔没留证据，提前把材料备齐，省心又省事。
阿南2026-5-26 16:29
真有踩坑的案例，朋友去年拿了个新offer，岗位不在短缺职业名单里，但雇主说“走临时豁免通道没问题”，结果递交签证时被拒，理由是SOC代码和豁免条件对不上。后来查才发现，去年底名单刚更新过，他们那个岗位的代码已经不被认可了。现在英国签证官查得特别细，哪怕岗位描述里差个关键词都可能翻车。建议大家别听雇主口头说“没问题”，自己一定要去官网核对最新版的短缺职业清单和SOC代码，最好让雇主提前提供Sponsorship Licence的官方文件，确认他们有资格sponsor这个岗位。选明确在短缺名单里的职位最省心，哪怕薪资高点也值得，至少能避开这种“你以为可以，其实不行”的雷区。